スターバックスがニンジン作戦、幹部に株式報酬8.6億円－再建促進

米 スターバックスは2日、コスト管理を徹底しつつ業績回復をできるだけ早期に進めた幹部に対し、1人当たり600万ドル（約8億6000万円）を目標額とする業績連動型の株式報酬を付与する方針を明らかにした。
書類によれば、「店舗体験への継続投資を支えるための営業費用の大幅削減が条件に含まれる。」
　マイアミ大学ハーバート・ビジネススクールのファブリツィオ・フェリ教授は、通常の年次見直し以外で報酬戦略を改定するのは異例だと指摘。
店舗刷新に加え、従業員の増員やサービス向上を目的とした施策の達成度に応じて、最大で目標額の200％が支給される可能性もある。